发布时间：2011-06-03        浏览次数：622

    战略实现了，企业却完蛋了，或者正在滑向完蛋的边缘，这样的战略就是伪战略。这是很多企业的现实。这说明这些企业的战略体系有问题，或者说我们的战略思维有问题。 　　没有人希望在实现战略的时[查看全文]

发布时间：2011-06-03        浏览次数：746

    成功的企业必须拥有品质保证的产品和高素质的人才，这两者缺一不可。 　　如果只拥有产品，而高素质人才，这样的企业只能是一个原始的企业，长此以往，退化是必然的，灭亡也是必然的！ 　　如[查看全文]

发布时间：2011-06-02        浏览次数：1269

    人本原理强调人在组织及其活动中有决定性作用。该原理认为，组织的根本是人。组织是由人组成的，组织的活动根本上是人的活动，在组织的管理活动中，要紧紧抓住人这个根本，工作要尽可能地围绕着发[查看全文]

发布时间：2011-06-01        浏览次数：347

    部属难免犯错，该怎么骂才好？美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。 　　卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错，卡内基正要开骂时，想到：自己的年龄比约瑟芬大两倍，工作经[查看全文]

发布时间：2011-06-01        浏览次数：1154

    籍亚宝集团股份有限公司的成功经验，我们一眼可以看出，他们的管理工作紧紧抓住了人这一企业细胞，把人放在管理的核心位置，把企业的活力和效率都归集于人。至此，我们可以得出，此公司的管理是以[查看全文]

发布时间：2011-06-01        浏览次数：86

    管理企业的方法有很多，企业管理理念，管理文化也很多，每个管理者都会给下属无形当中规定不同的“规矩”。一个优秀的企业管理者应该做的事情有很多，但是，企业管理者正因为需要做的事[查看全文]

发布时间：2011-05-31        浏览次数：834

    改革开放30年来，中国养猪业有了长足的发展，尤其进入80年代后期。工厂化养猪工艺、配合饲料、国外优良品种种猪引入使得养猪发生了巨大的变化，养猪生产水平出现了前所未有的发展。基础母猪存栏约[查看全文]

发布时间：2011-05-28        浏览次数：547

    作为一个从事HR工作多年的人来说，自己也经常反思自己未来的职业发展通道？自己的未来发展方向？一个从事HRM工作的人员来说，ＨＲ的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的[查看全文]

发布时间：2011-05-26        浏览次数：1437

    现代化养猪业与传统的养猪业不同，现代化的养猪场，分工越来越细，这对猪场养殖提出了更高的要求，因为需要了解和管理的事情越来越多，作为现代养猪场的负责人，必须了解猪场的生产、商品猪的销售[查看全文]

发布时间：2011-05-26        浏览次数：665

    从5月某招聘网上数据显示，应届毕业生的简历活跃程度较高。随着即将毕业的大学生涌进招聘市场，又带来了一批新生力量。 　　从这周招聘的热门行业来看，加工制造业再次上榜，随着天津经济发展方[查看全文]