发布时间：2009-10-13        浏览次数：764

 美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：“一位管理者的成功，5％在战略，95％在执行。”笔者觉得很多国内的企业家都可以说是战略家，都有很好的想法，但当自己必须亲自处理公司的管理流程时却又大皱眉[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：920

HR，你是否关注员工的“生命周期”？ 众所周知，企业、产品都有自己的“生命周期”对于员工也是一样，一样有成长、成熟和退化的过程，在一定程度上与年龄无关，如果能结合“生命周期[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：693

  通常，员工敬业度（employee engagement）是描述员工对其工作或雇主的一种情感联系或承诺。例如，美世咨询公司将其定义为“员工对组织的承诺和为组织的成功做出贡献的意愿”。 　　员工忠诚于企业[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：665

　　首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：1218

猜想一：谷歌中国陷入“中国式陷阱”？ 许多人认为，自李开复进入之后，中国谷歌并没有显著变化。尽管在华市场份额从2006年的16.1%攀升至目前的31%，但实际上，谷歌在中国的搜索引擎市场一直很弱势。谷歌[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：2485

     理事会议（每年一次，与举行公开研讨会同期举行）：参加者为理事成员，选举理事长、讨论俱乐部的活动，并表决决定下一年度的俱乐部活动日程、内容等。理事会员之间资源共享，包括高端人才招[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：4564

公开交流研讨会（每年一到两次），邀请行业内知名企业的人事总监担任会议主持，与会员一起分享其所在单位的人事成功经验，引导会员对当前关心的人事问题进行有针对性地讨论。调研会员对中国畜牧兽医专业人才网的看法[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：4280

俱乐部将不定期组织会员举行读书学习活动，书目由理事成员推荐、讨论决定，俱乐部将免费赠送部分书籍给会员。学习内容以人力资源为主。[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：4387

组织会员单位到相关高校进行交流、招聘。组织会员到行业优秀企业参观考察。[查看全文]

发布时间：2009-10-13        浏览次数：4302

性质:（一）畜牧高级hr俱乐部是由中国畜牧兽医专业人才网www.xumurc.com发起。由畜牧行业HR总监、HR经理人、企业高级管理人员（董事长、总裁、总经理、总监级人员）、学者专家等人士自愿的基础上成立的专业民间组[查看全文]