发布时间：2011-07-04 浏览次数：2219
发布时间：2011-07-02 浏览次数：869
酷热高温，报表传真……还要在办公室的方寸之间埋头工作，纵有空调伺候，也觉得烦闷不已。不过，如果在这个夏天出现了一个善解人意的好老板，写字楼的白领们会不会觉得犹如凉风拂面般的[查看全文]
发布时间：2011-07-01 浏览次数：771
航天事业的发展需要大量高、尖人才，在上海，住房问题一直是制约引进人才、留住人才的最主要瓶颈之一，所以上海航天在建立高层次人才保障机制方面进行了大胆探索，自建人才公寓，优化人才引进环境[查看全文]
发布时间：2011-06-30 浏览次数：536
21世纪最珍贵的资源是人才。日趋激烈的竞争归根结底是人才的竞争。人才已成为企业兴衰的关键，“以人为本”是企业管理最重要的本质。“以人为本”的管理理念的核心就在于尊重[查看全文]
发布时间：2011-06-28 浏览次数：746
十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准（个人所得税免征额）起征点从2000元提高至3000元”的规定，同时[查看全文]
发布时间：2011-06-25 浏览次数：740
在绩效管理中，经理和员工从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都要保持持续不断的沟通，惟有如此，绩效管理才能真正得到有效的落实。 现在所采用的绩效考评模式，大都忽略了沟通[查看全文]
发布时间：2011-06-21 浏览次数：685
中小企业要实现快速发展，用好人是关键。人是企业核心，企业发展源动力，用好人，用对人对于企业来说是至关重要的。一个企业的老板可以不懂生产，不懂技术，不懂销售，但绝不能不懂用人。 &nb[查看全文]
发布时间：2011-06-21 浏览次数：477
人才是企业发展的第一要素，许多兽药、饲料企业都会对员工做培训。然而发现有部分企业在员工培训方面尽管投入力度较大，但培训效果却不尽人意。其原因是多方面的。兽药企业在做员工培训时，也应该[查看全文]
发布时间：2011-06-09 浏览次数：685
怎样才能塑造品牌?有人认为只要扎扎实实做事。成绩出来了，形象就有了，品牌也就出来了，不需要推广：也有人认为龌造个人品牌就是成为名人，断定这属于传播营销的范畴；更有人把品牌当作市场浮躁[查看全文]
发布时间：2011-06-08 浏览次数：715
资源日益集中，渠道日益激烈，渠道已经成为几乎所有企业都无法回避的难题。对于习惯了生产导向或产品导向的企业来说尤为如此。 大多数尚处于上升期和营销初级阶段的企业而言，大手笔强势推[查看全文]
