岗位职责
1、依据招聘目标，负责岗位招聘，包括各网络平台简历筛选与邀约，内外部推荐活动策划与组织;
2、负责面试安排，协调安排面试官面试时间，选拔优秀人才，保证面试顺利进行;
3、协助完成员工人事信息管理、员工合同档案建立与维护;
4、协助部门相关表格数据处理、信息统计、会议纪要等其他辅助性工作;
5、其他人力资源部相关工作。
任职资格
1、学历:24届本科在校生;
2、专业:专业不限，人力资源管理、工商管理、市场营销、社会工作等相关专业优先考虑;
3、实习时长:至少3个月(表现优秀可转正)