岗位职责：1、熟悉并清晰了解所辖区域客户与当地市场变化趋势，捕捉商业机会，寻找业务切入点；科学系统规划销售公司营销策略，并贯彻执行，达成负责所属区域市场饲料产品的销售、推广和营销目标；2、构建和细化适配分子公司的营销方案，建设完善服务营销团队，为其匹配资源，主动管控经营风险，保证销售公司营销经营目标的达成；3、与团队定期拜访、服务维护客户，协助开发新客户；4、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求，为客户提供满意服务；5、完善优化推动产品、服务、金融、动保等服务营销方案及落地执行；6、主导分公司营销活动的组织、策划，提高公司品牌知名度；7、销售公司团队建设，赋能团队提升产品推广能力和营销水平。任职要求：1、本科及以上学历，动物营养、饲料生产、市场营销、畜牧兽医等相关专业；2、有5年及以上相关行业管理经验。

岗位职责：任职要求：1、中专及以上学历，50岁以下，畜牧及相关专业优先；2、畜牧行业工作经验3年以上；3、有独立开发市场的能力，有客户资源者优先；岗位职责：1、负责公司反刍饲料产品的销售及推广；2、负责提供市场需求信息，分析市场状况，完成销售目标；3、负责反馈客户意见或建议，协同公司处理客户的意见、建议或不良反应；4、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。岗位待遇：缴纳社保，薪资构成：工资+提成+奖金。（奖金丰厚，只要你有销量，公司给出最好的待遇！）同时诚招西北地区-事业合伙人！合作模式：生产基地（就近发货，零利润运营）+销售公司销售公司：公司化运营，保底不封顶，二次分红合伙人收入构成：工资+费用+销量奖+业绩分红+股份分红欢迎加入，挑战年薪百万！

岗位职责：1. 负责生产设备（粉碎机、制粒机、混合机、提升机、输送机、风机、锅炉、电气线路等）日常巡检、保养、润滑、紧固、清洁。2. 及时处理设备突发故障，快速维修，减少停机时间，保障生产连续。3. 按计划执行设备定期检修、大修、技改，做好维修记录。4. 负责设备易损件更换、库存核对，上报备件采购需求。5. 规范使用工具、焊机、切割机等，做好工具保管与维护。6. 严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，排查设备安全隐患。7. 配合中控、生产班组完成生产任务，协助设备调试、试机。8. 保持维修区域整洁，做好废旧物料、油品规范处置。9. 退伍军人优先，待遇5000-7000，根据生产情况，两班倒&三班倒，包吃包住；

岗位职责：岗位要求：1、年龄45周岁以下。2、有意愿从事市场销售工作，有禽药销售工作经验1年以上，有一定的市场资源。3、山东、湖南、湖北、江西、江苏、浙江、广西、贵州、河北、河南、山东、西北、吉林、内蒙、海南市场，要求有车，可以独立下市场。4、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能。岗位职责：1、负责禽药渠道、终端养殖户开发工作；2、客户的维护和售后；3、产品实证数据整理工作；4、领导安排的其他工作。

岗位职责：岗位要求：1、30-45岁，大专及以上学历，拥有创业精神；2、认同中兽药发展方向，能吃苦耐劳，适应长期出差，有较强的经营意识；3、有5年以上B端、G端行业销售团队管理经验，会搭班子建梯队；4、有畜牧行业规模养殖场客户及业务团队资源者优先。

岗位职责：有畜牧行业规模养殖场开发经验及客户资源者优先。 1、负责畜药大客户的攻关工作 2、客户的维护和售后 3、产品数据收集

岗位职责：岗位要求： 水产类业务5年及以上，管理团队3年及以上，有知名水产企业大区经理从业经历，从事过全国水产销售市场某品牌操盘手优先。 该岗位为纵横公司水产事业部销售总经理。 该岗位接受想挑战自我的优秀人才应聘。 岗位职责： 负责纵横公司水产事业部独立运营，包含市场规划、产品规划、团队建设、制度建设、运营管理等全面达成公司制订的年度销售目标和利润目标。 待遇面谈

岗位职责：岗位要求：1、26-40岁，大专及以上学历，拥有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能吃苦耐劳，适应长期出差；3、有3年以上B端、G端行业业务经验，曾主导开发过B端、G端大客户；4、有畜牧行业规模养殖场开发经验及客户资源者优先。岗位职责：1、负责禽药、畜药大客户的攻关工作；2、客户的维护和售后；3、梳理技术资料，技术数据收集；4、领导安排的其他有关大客户工作。

岗位职责：招聘岗位:：水产动保业务经理职位描述：负责所属区域水产动保产品的销售和市场服务，根据市场情况主动开发和管理各级经销商，主动拜访客户，做好市场开发及调研，为养殖户提供解决方案，达成区域销售目标。职位要求：男，40岁以下，统招大专及以上学历，水产动保或水产饲料销售经验1年以上，有客户资源者优先，具备良好的沟通能力、工作责任心强、身体健康、诚实可靠、品行端正、有车有驾照。工作地点：广东、广西、浙江、湖南、湖北、江西、浙江、福建等.

岗位职责：岗位要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能适应一定频次的出差；3、有5年以上人力资源从业经历，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及培训模块，具有支持业务的理念和能力；4、有从0到1搭建To B端或To G端业务团队的经验；5、从事过畜牧行业大客户业务部门人力资源项目者优先。岗位职责：1、制定公司人事发展规划。2、人事部日常工作。3、内务各部门人才需求及时招聘到位。4、公司薪酬体系建设及建议。5、公司绩效体系建设及建议。6、员工培训体系建设及建议。7、劳动关系维护。8、外勤人才队伍建设及人才引进。9、完成领导交办的其他工作。