岗位职责：广西是中国南方地区重要的生猪生产基地，是全国生猪调出省区，肩负着全国畜产品稳产保供的重任，战略地位凸显。同时广西陆地边境线长达 1020 公里，境外疫情多发常发，防堵疫情传入压力大。生产经营主体生物安全水平和防疫意识参差不齐，区域性疫情爆发和扩散风险仍长期存在。对动物疫病防控药品需求极大。因此需要一些有兽医基础/养殖基础知识的人来跑市场，您是否考虑跑猪药业务。公司目前代理销售的产品有勃林格 中普生物 鲁抗动保 重庆优宝等公司的疫苗以及调节剂等岗位职责1、负责公司猪药，疫苗产品在广西市场的销售及推广；2、开发新市场、发展新客户、增加产品销售范围；任职要求1、男女不限，有畜牧兽医基础知识，38岁以下，有相关工作经验优先，外省同行优先2、大专及以上学历3、有车。待遇福利：1.年终奖2.购买五险

岗位职责：岗位职责1、负责公司猪药，疫苗产品在广西市场的销售及推广；2、开发新市场、发展新客户、增加产品销售范围；任职要求1、男女不限，有畜牧兽医基础知识，38岁以下，有相关工作经验优先，外省同行优先2、大专及以上学历3、有车。待遇福利： 1.购买五险公司做的产品属于中高端档次的，市场认可程度高，业务好做

岗位职责：岗位职责1、负责公司猪药，疫苗产品在广西市场的销售及推广；2、开发新市场、发展新客户、增加产品销售范围；任职要求1、男女不限，有畜牧兽医基础知识，38岁以下，有相关工作经验优先，同行优先2、大专及以上学历3、有车。待遇福利：1.年终奖2.购买五险公司做的产品属于中高端档次的，市场认可程度高，业务好做

岗位职责：岗位职责1、负责公司猪药，疫苗产品在广西市场的销售及推广；2、开发新市场、发展新客户、增加产品销售范围；任职要求1、男女不限，有畜牧兽医基础知识，38岁以下，有相关工作经验优先，外省同行优先2、大专及以上学历3、有车。待遇福利：1.年终奖2.购买五险公司做的产品属于中高端档次的，市场认可程度高，业务好做

岗位职责：广西是中国南方地区重要的生猪生产基地，是全国生猪调出省区，肩负着全国畜产品稳产保供的重任，战略地位凸显。同时广西陆地边境线长达 1020 公里，境外疫情多发常发，防堵疫情传入压力大。生产经营主体生物安全水平和防疫意识参差不齐，区域性疫情爆发和扩散风险仍长期存在。对动物疫病防控药品需求极大。因此需要一些有兽医基础/养殖基础知识的人来跑市场。公司目前代理销售的产品有勃林格 中普生物 鲁抗动保 重庆优宝等公司的疫苗以及调节剂等； 一直以来公司业绩都是过亿元的在广西都是名列前茅的动保销售企业。岗位职责1、负责公司猪药，疫苗产品在广西市场的销售及推广；2、开发新市场、发展新客户、增加产品销售范围；任职要求1、男女不限，有畜牧兽医基础知识，38岁以下，有相关工作经验优先，外省同行优先2、大专及以上学历3、有车。待遇福利：1.年终奖2.购买五险

岗位职责：1.年龄：29-37岁，中专以上学历，身体健康，能适应长期出差，具备良好沟通表达能力，抗压能力强。2.畜牧兽医、动物医学类相关专业，有猪场养殖技术员、畜牧兽医或者兽药、动保销售经验3年或3年以上；有交通工具优先。3.薪资待遇：试用期工资4000元/月+车补0.7元/km+出差补贴130元/天+2-4%提成 。 4.其他待遇：购买五险、年终奖金。5.工作内容：负责所属区域的产品销售及相关工作；协助公司推销产品和开拓新客户；策划并组织召开产品技术推广会议；协助公司收集整理同类产品信息。 6工作地点：南宁/玉林/桂林/柳州/贵港/梧州/钦州/北海/防城港等。

岗位职责：福建市场招聘销售合伙人。

岗位职责：岗位要求：1、30-50岁，大专及以上学历，具有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能吃苦耐劳，适应长期出差；3、有5年以上中兽药行业技术服务经验，有较强的中兽药理论功底，临床应用及授课能力；4、有畜牧行业大客户技术服务经验者优先。

岗位职责：岗位要求：1、26-40岁，大专及以上学历，拥有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能吃苦耐劳，适应长期出差；3、有3年以上B端、G端行业业务经验，曾主导开发过B端、G端大客户；4、有畜牧行业规模养殖场开发经验及客户资源者优先。岗位职责：1、负责禽药、畜药大客户的攻关工作；2、客户的维护和售后；3、梳理技术资料，技术数据收集；4、领导安排的其他有关大客户工作。

岗位职责：岗位要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具有拼搏精神；2、认同中兽药发展方向，能适应一定频次的出差；3、有5年以上人力资源从业经历，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及培训模块，具有支持业务的理念和能力；4、有从0到1搭建To B端或To G端业务团队的经验；5、从事过畜牧行业大客户业务部门人力资源项目者优先。岗位职责：1、制定公司人事发展规划。2、人事部日常工作。3、内务各部门人才需求及时招聘到位。4、公司薪酬体系建设及建议。5、公司绩效体系建设及建议。6、员工培训体系建设及建议。7、劳动关系维护。8、外勤人才队伍建设及人才引进。9、完成领导交办的其他工作。