工作职责：

1、负责按计划组织进行公司人才招聘，确保完成公司招聘计划；

2、负责组织建立及维护人才招聘渠道；

3、负责组织员工活动的开展；

4、具有较强计划、沟通能力，熟悉办公软件操作;

5、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。