任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源相关专业；

2、 三年以上从事养猪行业人事管理工作经验，担任过猪场场长助理级以上岗位，对人力资源感兴趣的有志之士。；

3、 具备人力资源管理相关知识和能力，熟知人事管理的工作流程，熟练使用办公室操作软件，掌握一定的公文写作技能；

4、 具备良好的组织协调、沟通能力，工作仔细认真、责任心强、做事灵活。

岗位职责：

1、配合集团人力资源规划要求，结合养猪事业部的发展战略，对养猪事业部人力资源进行合理规划；合理组织制定本部门招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工激励等计划，并组织实施和监督落实；

2、建立内部的沟通机制，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态；

3、服从养猪事业部总经理安排的其他工作事项。

薪酬待遇:7K-10K/月,包吃包住，五险一金。