岗位职责：
1、根据公司需求制定招聘计划、开展招聘工作；
2、全面主持新员工入职培训，追踪新员工表现；
3、制定公司年度培训计划和预算，并具体实施培训工作；
4、制定和完善培训相关制度、流程，建立健全培训体系；
5、策划具体培训方案并组织培训活动的实施；
6、主导培训课程的开发、制作，并按需担任内部讲师；
7、各项培训材料分类、归档、留存；
8、开展人才立项培养，收集并组织开展公司级合理化建议；
9、全员社会保险缴纳推进工作；
10、EHR系统维护。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、优秀应届毕业生或1年以上相关工作经验，熟悉培训项目流程，具有一定授课基础、授课经验者优先考虑 ；
3、具有较强的语言表达、交流沟通能力；
4、具有较强的计划、组织和协调能力；抗压能力强；
5、追求上进、具备较好的持续学习能力。
工作地址
宿迁市宿豫区雪峰山路18号