1、负责考勤的核对，异常情况的处理，各类假期的汇总；
2、负责核算员工薪酬、员工疑问及异常情况处理；
3、负责实习期和试用期员工的考核、转正等手续的办理及跟进、检查；
4、负责员工福利的发放，定期组织员工体检；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计、汇总，并上报；
6、负责培训方案的跟进、监督，收集培训评估表并汇总上报；
7、负责招聘简历的筛选及初步面试，并提出意见；
8、负责公司离职人员的数据收集、汇总，进行分析，形成结论上报；
9、负责员工入离职、调动等手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议联络等；