（一）人事人力统筹管理协助完善生猪代养板块人事管理制度，全面负责板块人员招聘、入职转正、考勤管理、劳动合同、社保异动、离职交接等全流程工作。结合生猪代养业务特性，针对性拓展外勤对接、养殖技术服务、后勤职能等岗位招聘渠道，保障板块各岗位人员配齐到位、人员队伍稳定。牵头落实团队绩效考核、薪酬核算、绩效面谈工作，优化适配生猪代养业务的激励机制，有效降低员工流失率。常态化组织新员工入职培训、岗位技能培训、服务礼仪及安全生产培训，策划员工团建、节日福利等企业文化活动，妥善维护劳资关系，处理日常人事纠纷与员工问题。
（二）行政办公与台账管理负责代养板块各类公文、通知、工作汇报、总结材料的撰写、整理与上报；统筹会议组织、会议纪要整理、工作督办跟进，确保各项工作落地闭环。负责板块印章、档案、证照、办公物资、固定资产的统一管理，规范办公流程。同步打理代养业务各类台账、农户对接资料、日常数据统计汇总，保障板块日常办公高效有序。
（三）后勤与农户对接管理统筹板块后勤保障工作，负责办公物资申领、费用管控、日常后勤事务协调，保障团队办公及外勤工作正常开展。对接区域合作代养农户、养殖站点，配合业务部门做好日常沟通、问题协调、服务跟进，及时反馈农户诉求，配合落地代养服务、技术对接、物资统筹等相关工作，维系良好的政企、农户合作关系。
（四）对外协调与专项工作负责对接当地乡镇、农业、环保等政府部门，配合完成日常检查迎检、资料报送、政策落地等相关工作。协助完善代养板块各项管理制度、工作流程，优化团队办公效率。完成上级领导交办的各类临时性专项工作。
（五）部门辅助管理协助部门经理做好团队日常管理、工作分工、人员督导，配合制定部门月度、年度工作计划，跟进各项指标落地，协助提升综合办公室服务效能，全力配合生猪代养板块生产运营工作。
