行政主管 招聘

一、岗位职责

1. 人力资源管理：负责员工招聘、入职/离职办理、考勤汇总，劳动合同签订、管理及工伤纠纷处理；统筹全公司绩效考核，参与考核制度制定、监督执行，编制各部门岗位职责说明书；组织新员工入职培训、三级教育培训，完成相关资料整理归档。

2. 行政统筹：负责办公室物品管理及领用、员工宿舍安排；召集内部会议，做好记录、审核及决议通知下发，整理各类会议资料；对接外部单位，完成政府会议接待、人员协调，公司各类认证资料对接及外部门合同拟定签订。

3. 安全环保：牵头安全环保管理，负责台账整理、隐患排查治理，统筹危废/废水处理、三废检测；落实灭火器年检、仪器报检，开展车间卫生检查，整理职业病资料。

4. 制度建设：主导公司管理制度制定、落地执行及考核监督，完成领导交办其他工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；

2. 35岁以下，5年以上行政主管工作经验；

3. 熟悉人力行政全流程，掌握安全环保管理规范，具备较强统筹、沟通及执行能力。

三、薪资福利

薪资：6000-7000元/月

福利：缴纳五险，管食宿，月休4天

保障：稳定薪资，完善福利，适配职业发展

四、应聘方式

备注：简历投递请注明“行政主管应聘”，合则约面