1.招聘与配置
根据公司需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试，确保各部门人员配备到位。
2.培训与发展
设计并实施员工培训计划，提升员工技能，促进职业发展。
3.绩效管理
建立绩效考核体系，定期评估员工工作表现，提供反馈与激励。
4.薪酬与福利
管理员工薪酬核算、社保缴纳，确保薪酬体系公平合理。
5.劳动关系管理
处理员工劳动合同、考勤、离职等事务，维护和谐的劳动关系。
6.人力资源规划
分析公司人力需求，制定长期人力资源规划，支持公司战略发展。
学历要求:高中工作经验:无经验工作地点:合肥市
学历要求:中专工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:高中工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:徐州市|衢州市|蚌埠市|宿州市
学历要求:高中工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:高中工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:高中工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:高中工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:高中工作经验:1-3年工作地点:合肥市
学历要求:大专工作经验:1-3年工作地点:合肥市
主办单位：南昌市益智信息有限公司
工作时间：08:30-17:30(周一至周五)
微信公众号
视频号
下载APP
