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人事行政经理
更新时间:2020-09-21 10:15
包食宿
职位信息
  • 工资待遇:10000-20000
  • 工作地点:惠州市
  • 招聘人数:1人
  • 职位类别:行政人事经理
  • 性别要求:不限
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-5年
  • 户籍要求:不限
职位描述

一、任职资格:

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。

2、年龄:35岁左右

3、经验:5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上人力资源主管相关工作经验。

4、培训经历:

受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。有人力资源管理师职业资格证书。

5、职业技能:

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力

二、岗位职责:

1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

5、与员工进行积极沟通;

6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

10、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

11、做好公司的企业文化体系的建立.

12、完成上级交办的其他工作。

其他职位
公司基本信息
  • 全职
  • 100-499人
  • 养殖场
  • 惠州市
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