近日，养猪失业潮这个词频繁被提及。数据显示，2023年22家上市猪企中有一半企业都在减员，其中不乏牧原、新希望这样的大猪企。
而这些减员的企业中，幅度最大的为新希望。
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新希望去年减员2.68万人
财报显示，2023年末，新希望员工总人数为50517人，相比2022年末的77328人共计减少了26811人。员工人数大量减少之后，新希望人均创收增长了53%。
这很符合新希望去年极限降本增效的需要。
根据财报，2023年新希望实现营收1417.03亿元，同比增加0.14%；实现净利润2.49亿元，同比增加117.07%。不过，从扣非净利润来看，2023年新希望的扣非净利润为-46.08亿元，叠加前两年的，新希望扣非累计亏损额达134亿元。
由此，新希望进行了一系列的调整，剥离食品加工业务、白羽肉禽业务，转让多个猪场项目，成立猪BG等，这体现在年报上的数据之一就是员工人数的明显减少。
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猪产业人员稳定，月流失率不到1%
5月30日，在年度股东大会现场交流会上，新希望对去年员工人数大幅减少进行了回应。
新希望表示，年报里员工人数变化主要是去年年底有白羽肉禽和食品深加工板块出表的影响，这两个板块的员工人数就不计算在内了。
对于这一点，新希望在财报里其实就已经做了说明。
而猪产业方面，新希望称，公司猪产业人员很稳定，每月的人员流失率不到1%。
“一线员工是很重要的，很多生产动作需要他们去执行，生产员工的流失率目标要保持月均低于1%，以前不稳定的时候，月均人员流失率都是6%左右。”在新希望看来，公司要留住会养猪、懂养猪的员工，因为这奠定了转固成本，断奶成本，育肥成本都大幅下降的基础。
新希望执行总裁陶玉岭表示，行业里做的比较优秀的同行，在生产上不一定那么多条条框框。如果养猪不赚钱，那生产上再多讲究也是毫无意义的。
如今，新希望养猪正从生产思维转变成经营思维，围绕经营结果来做转变。
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