近期，牧原深陷“承包制”风波，破产等各类谣言甚嚣尘上，不断刺激着牧原的股价。
就在这个时候，一篇关于“牧原前员工的真诚发声”的文章火爆朋友圈。
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前员工真诚发声
董事长、人力资源首席官现身评论区
据文章，该位前员工于2017年加入牧原，2023年因个人原因离开，在6年间真实见证了牧原的成长和壮大。其在文章中表示，牧原是一个比较良心、公平的企业。
对于争议比较多的承包制，他的看法是，这是牧原的一次制度创新，这种制度创新，比一般意义上的技术创新更为有影响力，也更加需要创造力。
就在这篇文章发出后不久，牧原董事长亲自现身评论区留言，随后，牧原人力资源首席官王春艳也出现在评论区，邀请离职员工再回家。
不得不说，如此接地气的企业高管，放在整个养猪业，乃至畜牧业，除了牧原，也没有第二个了吧。
02/
牧原回家计划正式启动
你还记得一起奋斗的岁月吗？
趁着这一波热度，牧原顺势启动了“回家计划”，诚挚邀请离职员工再回归。
还记得6月前后，短视频平台上出现了很多关于“牧原离职”的视频，当时小编很好奇牧原总员工数量的增减情况。
就在前些天的李曼大会上，从牧原股份智能化经理胡义勇的介绍中得知，牧原如今的员工总人数达到15万人。
据小编了解，牧原股份2022年员工人数为14.04万人，也就是说，半年多时间牧原员工就增加了约一万人。
不仅没有减少，还增加了很多。而随着牧原回家计划的启动，以及为离职员工开辟的专属通道，相信这一数字将再度发生显著变化。
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写在最后
不过话又说回来了，牧原虽然启动了这个计划，但未公布具体内容，或者什么样类型的员工才符合回归。对于这一点，近期有意愿回牧原的朋友，欢迎评论区分享。
最后的最后，小编还是想说一句，最近很多企业都暂停招聘了，拖欠工资、裁员的企业也不少听说，单从这一点来说，牧原这个回家计划已经打败了很多企业，你认为呢？
好了，今天的文章就分享到这儿了。有问题找小编，小编随时恭候喔
