从夫妻工求职，一窥养猪人一般多少岁成家。
当下求职的同行，一般对薪资具体要求多少。
他们的工作经验如何，工龄和职级之间能相差多大。
以上仅根据笔者对近期畜牧圈信息的观察，主观看法仅供参考。
鉴于求职者普遍大专学历，积累一定工作经验后自然产生跳槽的想法，当下跳槽人群中年龄段主要在23岁左右——30岁出头以及40岁以上。
23岁左右——30岁出头正值成家立业阶段，通过求职者主动公开的简历信息，笔者发现3年左右工作经验大多熟悉部分工段，其中当属产房配怀出现频率高；当工作经历来到6年及以上，则猪场全流程几乎都有涉猎。
其中，夫妻工求职，男方年龄多在27-33左右。夫妻工求职比单人更加积极，“随时到岗”常出现在求职末尾。
年龄往后推，40岁+求职者也活跃，但他们长达十多年的养殖经验虽令其优势明显，但招聘市场并没有优待他们。即便招聘销售，大部分公司也将年龄卡在40-45岁为上限。
当下的招聘热度完全比不上2020年前后的，所以待价而沽的畜牧人对于薪酬的要求趋于保守。
如有人学历大专，配怀育肥段工作4年，想找一份饲养员工作，要求不加班、不经常开会，税后工资5k即可；还有一对夫妻工曾任职6000头母猪场8年，意向主管岗，表示自己能长期不请假，目标薪资不过两人16K左右……
尽管猪企校招计划名头动听，但从流散在畜牧圈的求职信息来看，主管是大多数，场长普遍是职场瓶颈，工作时间与职级明显不对等。尤其在当下的行情背景下，平调跳槽才是大多数。
求职页面上的薪资区间，最低数额已经被接受，那么在看的你接受这样的现状吗？
