招聘页面上，薪资区间标到5K—1W，打工人一般心照不宣把工资认定为无限贴近最低档，有时甚至还心酸地发现，就这还包涵了封场补贴。
有没有这种情况，即便是基层技术员，也能拿到高于市场中位数的薪资，最好直接1W起步。晋升路上的变数较多，能直接到手的这样的机会现在有吗？
自然是有的。
公众号之前陆续推文，实时盘点过畜牧招聘市场中高薪岗位情况。相比校招，社招已经提前活跃，比起2022年年中前后寡淡的招聘行情，现在即便猪价重新震荡但技术员、主管、场长等岗位争先涌出。
名企因为规模大，已经内部形成较稳定的薪资人力结构，一线养殖岗对外招聘较少出现高薪，但也不是没有。
如新希望六和股份有限公司-新海纵队在招的养猪技术员（肇庆）便将薪资拉到了1至2W,就职位介绍来看，门槛不高。
东方希望在湖南、云南招聘兽医技术员，还将学历放低至大专及以上，待遇也是1W—2W。
四川特驱在重庆招养猪技术员，虽然待遇不错但根据职位介绍更像招场长。
名企之所以是名企，就在于它们的招聘不缺热度，这可能会加大求职难度。那有没有其他选择可供参考呢？
山东广耀牧业在烟台招聘3位技术员，待遇1W—2W，育种、配怀及相关技术工作优先。金龙畜禽有限责任公司在湖北招聘3位技术员，待遇1W—2W，中专即可，但三个月休假7天，
紫金东瑞农业发展有限公司在广东招聘1位生产部技术员，要求本科及以上，当月扣除五险一金外，到手7000元左右，年底奖金3-6万元，年薪12-15万。
好岗位，好待遇、宽管理总得有一个。升职不确定，拿到手的才更稳妥。
