铲粪，喂猪，守猪……日常工作天天围着它们打转，且封闭驻场，无法脱身。但当这一切被打破时，养猪人的工作生活会发生怎样的变化呢？
这家公司深耕养猪不过3年光景，无论是养殖模式还是发展速度都很与众不同。
官话套话不多说，重点聊聊它楼房养猪模式对职工工作生活有何影响，与平房养猪相比，难道这种模式会比同行成本更低，员工工作更轻松吗？
在围观公司实拍楼房猪舍内部情况的视频后，不禁发现京基智农的“智”简直布局在猪舍的每一寸角落。
喂猪是养猪人的必备技能，随着畜牧科技发展，室内自动喂料系统慢慢被普及。
而京基智农通过系统设置的育肥标准饲喂套餐，包括猪在什么日龄换饲料，每种饲料喂多久，多少量都有标准值。各批次结批后，通过用料情况，一眼能看出饲料的规划与执行情况是否匹配标准的饲养模型，超量也能看出饲料成本，在结批时会不会超标。
于企业，降低占养殖大头的饲料成本；于职工，减轻培训、工作时的学习压力和困惑。场内每一台自动化设备都有针对性的操作说明，智农云学堂上还有设备操作视频。智能化在消解传统养殖场内的师徒风气。
此外，相信不少人很厌烦场内的铲粪工作，新人刚来铲粪，被排挤去铲粪，又脏又臭，干起来毫无意义感。京基智农茂名高州楼房养殖项目内配自动刮粪系统，每2小时工作一次，无需人工清粪。
智能化针对性应用还有很多，在这便不一一赘述罗列了。
京基智农推崇楼房养殖，并基于此采用【6750模式】——条生产线母猪6750头（6000头父母代母猪，750代表着祖代母猪），育肥猪72000头，母猪与相应育肥猪在一个区域内。据公司公告，一条生产线仅需职工105人，那么便是人均管理750头猪。
同时，数据显示，高州项目(45万头)今年10月生产成本约14.9元/公斤，贺州项目(60万头)9月出栏首批生猪，后续成本预计将更低于高州。而牧原同期成本是15.5元/公斤。
再结合京基智农2023“未来之星”校园招聘给出的待遇区间，也可从中看出公司当下发展实力的一角。生产岗发展通道：180天生产主管，1年分场长，2年场长；大专生待遇8-12万，属于猪企校招较上水平。
要论养猪人最烦的一点，莫过于封闭驻场。出于生物安全的考量，两三个月甚至半年出来一次都不稀奇，真让人难以忍受。
而世纪新峰集团首席科学家诸葛文达认为，实现牧场人员每周回家一次，是公司的初期目标，最终公司将在大环境控制、猪群健康、系统科学防疫的基础上，实现员工正常工作、学习、生活品质提升，创世界一流企业。
他设计中温干烘消毒系统，对进场人员先经过一级洗消检后采用70度中温，进行30分钟干烘消毒，达成对人体表面携带病毒的有效消杀，合理把控职工进出，探索实行周休制，尽快实现猪场工作生活常态化，提升员工幸福感。
中新开维现代牧业项目还计划成为中国生猪养殖行业劳动效率、防疫等级、环保低碳、人均薪资最高和综合成本最低的现代化生猪养殖牧场之一。所图不小！
新模式往往更有故事可讲，有特定的时代红利。正如之前介绍过的采用高架网床养猪的广西奇昌，该公司董事长陈忠洪曾在“抗非大家谈”联谊会上放言：我可以很自豪地说，全国的奇昌公司，员工平均工资不低于12000元/月，包括保安。
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在看的你，会如何看待养殖场内涌现的新变化呢？
