在猪场生产一线的人，随意逮着一位问：你为什么会进场养猪啊？
他们多半都会说：“不是看在钱的份上，谁愿意来猪场啊？”
虽然这是心里最本真的想法，但对于那些一开始就选择猪场并能长期坚持的人来说，钱，一定不是唯一的原因。
一起来看看今天的故事。
01/
猪场跟我想象中的不太一样
大瑞（化名），畜牧兽医大专毕业，从事养猪业相关工作7年时间，从毕业到现在一共有3家企业的工作经历。
“我的第一学历是专科，学的是畜牧兽医专业，工作之后函授本科，学的是动物医学专业。”回忆起最初进场的经历，大瑞印象深刻，他说，自己的第一份实习工作就是在一家外企猪场做产房技术员，起点其实不算低的。
刚进场的时候，猪场的气味和封闭的环境一度让自己很不适应，但好在我们这个场年轻人很多，平时互相聊聊也就没那么难过了，很快我就慢慢的适应了猪场的节奏。
除了猪场的气味，场里先进的养殖设备、智能化的养殖管理系统，干净的场区，以及先进的管理理念，让我改变了以往对猪场的固有认知。
此外，公司还会不定期安排组织片区总结大会，让更多的年轻人能够迅速的吸收成长，了解更多的养殖业情况。
这家企业工作的3年，我彻底打开了我的认知。后来，为了能拓展自己的养殖知识面，寻求更大的可能，便跳槽到了另一家企业做技术主任，负责一个片区内的2个场管理工作；
不过，后来因为某种原因，有股东撤资，又恰巧当时我的一个导师去了河北一家公司做负责人，邀请我去，索性就离开去了河北，任职总部平台的生物安全经理，总仓洗消中心经理以及兽医经理，管理3个区域4个场的防疫工作。
02/
年终奖最高6万
学习、涨薪两不误
4年的防疫经验，给我的最大感受就是，防疫体系没有一成不变的，需要不断的去完善。
南北不同，区域不同，场区建设选址不同等各方面因素都和防疫工作息息相关的。
（▲小到一块瓷砖也要擦拭消毒）
比如南方的非瘟多发于夏季，因为梅雨季节，雨水和排污等因素，导致易发非瘟，传播较快；
而北方则是冬季多发，因非瘟病毒的习性，在冬季可存活甚久，导致了北方的传播反而是在冬季多发。
另一方面就是饮食差异，南方食用猪肉量相比北方来说，要少一些。综合这两点因素，南北的防疫体系建设也是不同的。
再具体到细节上，比如进场洗澡的次数。
员工从休假到进生产线内部，一共3天洗澡4次；而场内人员上下班，一天进出也只需要各洗一次澡，中午员工不出去，都是在生产线内休息的，配有单独的房间和沙发。
（▲进场的水果也要消毒）
在防疫政策上，我们是很人性化的，而不是一刀切，而由此带来的直接效益也是显而易见的。
“因为我们的工作是和防疫工作挂钩的，比如负责的区域有无非瘟，损失率多少等等，最后在年终一次性发放。”大瑞说，自己最高的一次拿过6万元的防疫奖。
其实，无论是最开始实习，还是后面的转变，大瑞加入的每一个企业，任职的每一个岗位都是自己喜欢的，因此也会投入更多的精力去把它做好。
如果说最开始进场是冲动，是好奇，但最终坚持下来的，唯有热爱可抵岁月漫长。
就如牧通一位公众号读者所说：“十年的养殖生涯直到现在，脱离畜牧业2年我仍然爱我的专业，其实特别希望自己能够转型，继续做这行！”
好了，今天的故事就分享到这儿了。
今日互动话题：您当初进场是因为什么原因呢？到现在有多久了呢？让您坚持下来的动力又是什么呢？欢迎留言，您也可添加小编微信，分享您的从业经历，等你呦
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