“金三银四”跳槽高峰期一直延续到这个月，一方面求职者为选择新领导而闹心，另一方面领导也一样在为选择新员工而困惑。如何华丽跳槽，跟对人，就需要想想领导们是如何选人的：
人财。人财是能够为企业带来直接财富的人，是企业最需要的人，这类人工作积极主动，能创新性的完成岗位工作，能起到核心和主导的作用，包括基层领导、中层领导；
人才。有才华的人，这类人具有过硬的专业技能或其他方面的才能，不能直接转化为财富效益，是技术型的骨干，但也恰恰是企业所必须的，如果你没有能够拥有直接创造财富的核心领导作用，就必须得做这类人；
人手。这类型的人在企业中是做辅助性的工作的，也是企业内部占据数最大的一类型人，少了这类人的帮助，即便前两种再多，也是不能够成规模的，在企业中是必不可少的。
