做为职场人，最头疼的事情并不是没有职业规划，而是没有职业目标。职业目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。如果有了职业目标，那么努力就可以了。但是如果没有目标，就不知道在哪个时间段要上升到一个什么样的高度，在这个过程中就会迷茫，就会懈怠。
职业目标要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势来确定。一般要具体明确、高低适度、留有余地，且与社会发展相一致。没有职业目标的原因大致有三方面。一是盲目拟订目标，目标过大无法实现。当一个目标脱离实际无法实现后，就必然会不断受挫，而不断的受挫会打击自信心，最终演变成无目标状态。二是目标过多。当一个人制定出几个目标时，等于没有制定目标，这会让他的精力分散。就算你自以为精力充沛，但当目标不断变换时，你不得不在多个目标之间疲于奔命，最终导致一个目标也实现不了。回归到第一种情况。三是素养提高过程中的自然成长导致没有目标。比如饲料销售精英，由于业绩好被提拔为销售经理，由于工作目标的改变，如果自己没能找到合适的方法适应，而以前那种自己努力工作的目标已经不是主要目标了，那么他就会觉得自己没有目标了。
畜牧人要找到自己的职业目标，首先做好基点比较。基点包括：经济、气质、知识、兴趣、能力、价值观、经历等。你可以和身边的同学或朋友们进行对比，自己的基点到底差哪些？那做哪些努力补偿。接下来，制订出短期目标。你可以在提高自己基点素养的同时，迅速实现角色转变，哪里缺什么就补什么，最终找到自己新的职业目标，然后根据短线目标，拟订中线目标，再拟订长线目标，最终找到自己的职业发展目标以及人生目标。
