闪辞族在职场新人中较为常见，无论是早几年还是现在，这种现象都存在，只不过随着人才市场的激烈竞争，这种现象变得更加突出。不少刚培训好不久的新员工，干了几天就失去了当初入职时的新鲜劲，纷纷闪辞，这让企业方苦不堪言。
某饲料品牌的经销商邹先生表示，现在的年轻人都太不给力了，像我们做饲料销售的，最需要的就是热情，新来的年轻人开始会觉得很新鲜，等新鲜劲一过，工作就不主动，对客户不热情，并且个性张扬，说风就是雨，就连走也不会跟你打声招呼；
无独有偶。谢小姐是一家水产养殖企业的HR，谢小姐说，随着80后的逐渐成熟，现在的职场已经是90后的主场，90后多了很多自己的想法，相比较而言，他们缺少了“稳定性”，很容易随着性子来，想做就做，想走就走，这让我们很受伤。
也许，他们并不是“做不好”而是“根本没有用心去做”，相比较而言，缺少了“稳定性”，也许随着职场时间的推移，他们会定下心来。但是希望这个过程不会太久，不仅对于自身的职场发展有利，也让我们企业转变有个相同的方向。
