职场老好人，指的是那些工作上配合度极高，对他人的要求永远无法拒绝，经常帮助同事解决各种琐事，是他人眼中好用的便利贴。他们没跟同事红过脸，更不会与人争吵；他们不得罪周围的任何一个人，看上去跟谁都亲近……职场中不乏这样的“老好人”，为了维护表面上的和谐关系，他们付出了很多，收获的却未必如己所料。最近，巴特勒博士推出了中文图书《别和成功擦肩而过：职场精明人的12种缺陷》。其中，“不惜任何代价避免冲突，当老好人”成为阻碍职场人士成功的首要障碍。
案例：
小张在一家农牧企业集团上班，在办公室里，她是出了名的“好人”，搜集材料、申报项目、制作PPT、帮办公室同事买咖啡、盒饭等等。只要同事需要她的帮助，她总是全力以赴的援助。久而久之，小张似乎成为了办公室里最受人欢迎的“贴心好帮手”。然而，应接不暇的求助让加班成了家常便饭。她开始讨厌自己，工作两三年了，还像个新人跑来跑去，不仅累人有时还不讨好，加工资升职也没有她的份……
解析：职场老好人有一个共同点就是不够自信，认为不帮助别人自己就会被孤立，就会没有价值，其实不然。价值要看你贡献了什么，而不是做了些什么。像买咖啡、盒饭完全可以拒绝，其他一切同事自己可以完成的工作都可以拒绝。可以说，首先要学会的就是说“NO”。一个人的精力是有限的，投入到太多琐碎的事情，自己的工作，专业就会有所懈怠，这对升职加薪是非常不利的。别人永远把你当“贴心好帮手”，就永远不会想到让你当他们的“上司”，也认为你没有这个能力当上司，下意识就给你定位了，因此对职业发展非常不利，也难怪巴特勒博士说“不惜任何代价避免冲突，当老好人”是成为阻碍职场人士成功的首要障碍。建议，树立自信，在大胆说“NO”的同时，切忌要小心谨慎一些，可将进度放慢一些，不要一下子急于求成，最后落得被人孤立的局面。
