猎头在人们心目中已不再神秘时，猎手背后的“007”也从幕后走向台前。“一位兼职猎手刚刚给我们成功物色了一名外贸经理，并收到了一笔丰厚的佣金”，智通猎头服务事业部的猎头顾问刘先生说，而这位兼职猎手正是当前大行其道的猎头“线人”。
猎手不够找线人"解决“
以往的猎头公司，大多由十多名专业猎手组成一支专职队伍从事猎头，“挖角”这种行业曾经被老板们又爱又恨，需要它未必喜欢它。“猎头就是让合适的人到合适的岗位上去”智通猎头的首席顾问daniel给了猎头一个很“完美”的说法。当各大企业的HR和老板们在为人才问题而头疼的时候，猎头就顺理成章的走进了人们的视野。据daniel介绍，东莞的猎头机构起步较晚，从1998年才真正开始，之前东莞企业都是找外地的猎头合作，本土猎头机构被东莞当地企业和人才所接收从2002年正式开始。daniel有着10年的专业经验，是珠三角圈内小有名气的猎手，单在智通就为企业提供了上百名中高级人才。“前两年有十多名专职猎手已经算有些规模了，现今单就服务东莞企业也远远不够，最好的方法就是找‘线人’解决”。
时间长了线人转做专职
据了解，在北京、上海、广州等全国各大城市，猎头公司都有大量的线人，通常由业务员、HR、媒体从业者等信息量丰富新鲜的人组成这支特殊的队伍。“北京的一家猎头公司靠线人运作得非常成功，广州优秀的猎头公司也拥有较大数量的线人，我们目前有两百多名兼职猎手，主要分布在珠三角和长三角等大中型制造业企业。”刘先生告诉记者，这样的数量还不够还要继续扩充线人数量，“线人”们的收入也水涨船高。若线人提供的招聘或人才信息成功，都会获得丰厚的佣金，至于支付佣金的比例刘先生没有透露，但他称最高可达5000元。“时间长了，有的线人会主动要求做专职，不满足于躲在幕后，毕竟这是一个高挑战高收入的工作”。刘先生说。
常常见到一些猎头公司宣称有大量的名誉顾问，他们是否属于“高级线人”呢？“他们是某一领域的资深专家，猎手不是万能的，在面临棘手问题时专家会拿出专业的评判意见或解决方案”。daniel称，名誉顾问更看重个人价值，佣金并不是主要驱动力，因此他们不属于“线人”行列，而且这种顾问身份在他们就职的企业往往是公开的。那么老板们不担心这些名誉顾问被猎头公司“潜移默化”掉吗？“任何企业都避免不了人才的自由流动，有许多老板还是能够以宽容的心态来对待，开放的文化和机制也是吸引人才的法宝”。daniel说，在东莞从业10年了，他亲自感受着老板们的心态变化，接受猎头的企业是越来越多，他们不会介意线人的存在。
