夏季是畜牧行业求职的旺季，不仅仅是应届毕业生，行业高端人才也在蠢蠢欲动。近期，牧通人才网资深猎头顾问发现，工作五年、七年，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境或遇到发展瓶颈或新老板上任排除异己提拔亲信等等，高端人才想要跳槽的欲望强烈，那么作为高级人才该如何找工作呢？
首先，渠道问题。人才市场面象的都是一些比较大众化、比较平常的岗位，高端职位是不会放在人才市场上的，作为高级人才去人才市场找工作，小编觉得不怎么靠谱；另一方面，可以委托专业的猎头公司，猎头公司有其专业的招聘渠道，也很有针对性，把简历交给猎头公司完全靠谱；再来就是网投简历了；
网投简历尤其要注意应上畜牧行业专业性的网站，如牧通人才网；还要注意招聘公司的真实性，搞清楚是否真的要招人还是以打广告为目的；
其次，约见面试问题。只发邮件而不打电话约见面试的公司果断忽视；第一次电话就让你于某月某日几点面试的公司或者让你带好证书等资料去面试的公司，立刻回绝（这感觉与当初刚毕业时约见面试的情形一样）；
第三，打算面试问题。去公司前必须问清楚是谁面试你，如果是普通的HR经理来面试，肯定达不到你的要求，为避免浪费时间最好回绝；若地点比较远，一定要问清楚路费是否报销，如果不报销建议不要冒险去；如果你一进公司就让你填表格什么的，还是走为上策。
看来，高级人才找工作也是有很多细节需要注意的，如果你还没有完全离开现在的岗位，又想换个工作环境却苦于没有时间的，小编还是建议高级人才们寻找专业的猎头公司。
