小梁 猪用疫苗销售代表 工作一年
小梁是2012年动物医学本科毕业，毕业后就回到老家找了一份销售代表的工作，和他同时进入公司的还有小林。小梁说，小林和自己同岁，也被分在了一组，主要负责做公司产品的宣传、销售及客户管理等工作，刚开始接触觉得他人挺好的，可时间久了，就发现他根本不做实质性的工作，没把工作放在首要的位置，反而对领导和前辈的事情比较上心。
由于公司非常强调团队合作，试用期内的员工都是以组为单位进行考核的，我不得不承认他做销售条件很好，不但口才挺好，获领导称赞，人也很灵活，只是都心思都用在了领导及销售前辈的事情上了，为此，我常常为工作的事与他沟通，私下也直言不讳说“你太过于拍马屁了”，但他却不以为然。小梁说，自己的成果都有他一半，虽然很郁闷，却又无能为力，庆幸的是实践证明一切：业绩才是硬道理。
汪娜 行政部经理 工作4年
汪娜是某动保企业行政部经理，小赵是她今年刚从学校招进来的行政文员，负责接待上级领导及客户的来访参观事宜，接待是展示公司形象的窗口，因此对外貌和口才都有一定的要求。汪娜说：这孩子什么都挺好，工作也挺出色的，就是对自己太过于“满意”，在同事之间的关系不是很融洽。
同个部门的同事都常跟我反应：小赵常常半开玩笑半自夸的称赞自己的外貌、穿着、工作等，好像部门的形象全在于她。同事们都受不了她，也很少主动叫她一起参加聚会，甚至用“煞风景”来形容。
一旦成为职场异类，少不了背后的指指点点。
