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递交辞呈后的这些天

发布时间:2013-06-05 06:00    作者:yizhiinfo    来源:畜牧人才网    查看:

    市场部新来了个总监,女性,如果被她的外表所迷惑,你就只能等着卷铺盖走人了。用娇小玲珑来形容绝不为过,可惜的是这位总监拥有着与外表毫不相干的做事风格,雷厉风行,说一不二,跟她汇报问题容不得半点借口和推脱,永远是两句话“在我眼里没有什么是不行的,只有你愿不愿意;做不了,出门左转,谢谢!”。

 

    事实证明,公司的业绩大幅度提升,但也是因此,引起好多同事的不满,尤其是男员工,部分男员工受不了被一个女的压着,便递交辞呈。在之后的这些天里,便基本不怎么干活了,处处找麻烦。以前我挺欣赏的一些人彻底打破了他们在我心中的美好形象了,我始终认为不管是处于什么原因,在还没正式离开公司之前,就还是公司的一份子,在其位谋其职,拿一天工资就必须做一天的事,这无关自己心情好坏,也无关是否与上司有何恩怨。

 

    曾经看过这么一个比喻:员工就像个砌墙的工人,受雇人家砌墙,不因心情好与不好、不因是否受人脸色都要将墙砌直无论任何时候、什么条件、发生什么事,我们所砌的墙都是直的,即使有一天,因某种原因而离开,留下的那堵墙,仍然是笔直的,因为我们的价值和责任,乃至我们的尊严,在那堵墙里。

 

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