“最近，公司打算在郑州新建一个办事处，公司的意思是希望我能过去管理，条件是驻外2年后回来接手副总的位置，希望我慎重考虑”某公司兽药营销部总监陈女士告诉笔者，一方面副总的位置是自己一直以来奋斗的目标，二来驻外就面临着要与未婚夫分隔两地，可是机遇转瞬即逝，我该如何选择：接受？拒绝？
畜牧人才网小编解析：事实上，像陈女士的这种情况在畜牧职场中是很常见的，对于畜牧企业来说，将有潜力的员工驻外，不仅是公司拓展业务、区域发展的需要，还是给有潜力员工更多机会得到更多挑战和磨练。对于员工本身而言，尤其是职场女性，一方面驻外工作可以实现升职加薪的职业梦想，但另一方面驻外就意味着固有生活秩序的破坏和重建需要一个非常痛苦的抉择和磨合，无论去留都是煎熬。
但是无论接受与拒绝，都源于你的需要。对面这样的选择，职场女性首先应明确自我价值取向，明确职业理想与家庭生活哪个更重要，考虑清楚了，这件事情就很容易做出选择了。对于职场女性，取舍是必须的，看你的内心需要，同时也要充分认知：没有谁能够保证你的得到与付出成正比，做好面对新环境挑战的各种心理准备。
