“虽说我以前是做销售的，对畜牧行业仅仅只是听过接触的很少几乎没有，但是公司领导依然是让我进入饲料营销部，我满怀激情，也很努力的与公司其他同事打好关系，甚至和我们部门领导都打成一片，领导也很耐心的教我，起初还好，试用期第二个月我明显感觉压力山大”饲料销售员小玉告诉笔者，平时整理销售表格，我就头脑发晕，性格直率心情起伏藏不住，同事告诉我，这样下去我迟早要吃亏的。
畜牧人才网小编解析：畜牧职场新人这种现象在中小企业存在较多，但职场毕竟是职场，不是学校也不是家里，说话做事都得留个心眼，尤其是性格比较“率性”的女性，更应注意哪些话该说哪些话不该说。试用期3忌希望能给职场女性新人提个醒：
一、不要跟前辈、领导走的太近。俗话说“距离产生美”，用在职场中还是非常实用的。别自以为是的以为职场中可以肆无忌惮的与领导、前辈发牢骚、抱怨工作压力、之言工作无从下手、时刻表现出自己当下的心情。领导始终是领导，别把对你的原谅当成理所当然，试用期内，你要时刻谨记自己是在工作。
二、把自己当成主角。即便你跟部门领导走的很近，也要有上下级之分，领导交代的事情，不能以“无从下手、不会做”为借口，直言“给我做个示范”，别把自己当成主角，即便真是有不懂的地方需要请教，也要注意方式方法。
三、忌态度不端正。作为职场新人，尤其还在试用期内的新人，对工作的态度是相当重要的，伟大领袖毛主席说过‘一个人的能力可以有大小，但态度一定要端正’。明确工作时间该做什么不该做什么，即使完成了分内的工作，也不要肆无忌惮的上微博、看空间、闲聊、看八卦网站、吃零食等等。
