简历中要不要写明薪资？这是一个让求职者在制作简历时感到十分纠结的问题。如果写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕万一入职了，会被用人单位无情剥削；写高了，又担心用人单位觉得自己太“高贵”，连个面试的机会都得不到。但不写明，面试时看似一切顺利，万一在最后薪资谈不拢岂不是浪费双方时间？
中国畜牧兽医专业人才网职场顾问：薪资问题是企业与求职者双方博弈的问题，也是一个棘手、敏感问题。本人不建议在简历上写明目标薪水及当前工资，写明了可能会传递非常误导的信息。上面求职者的担忧已经说得非常清楚了，写低写高都对自身不利。本人认为薪水的问题完全可以在面试环节和企业商谈，等双方的基本意向都确定了再谈薪水也不迟。求职本来就是一件辛苦差事，为得到一份满意的工作付出点时间和精力是值得的。当然求职者在此问题上也不能“害羞”，等着被动接受企业的薪水，高了还好，自己还感觉捡了个便宜，但是低了呢，也要被动接受吗？当然不能，这样以后工作得也会不开心，对企业和个人双方都不利。最后，在与企业谈薪水时，本人建议求职者要明确行业、岗位基本薪资情况及应聘企业的薪酬制度，这样自己在谈薪时也更有的放矢，尽快达成企业与个人都满意的薪资水平。
