身处职场，加薪升职是每个人的梦想。特别是在当下物价、房价飞涨的年代，大家都想升职加薪，让自己及家人过得好一点，社会地位高一点，但能得到这样机会的人毕竟是少数。于是很多人就要问了：“如何才能实现升职加薪呢？”对于这个问题，很多说只要能力在了，就不怕不加薪不升职。确实，能力非常重要，是升职加薪的基础，但光有能力就可以了吗？答案是否定的。事实上，很多时候，有能力，轮到加薪升职的那个也不一定就是你。
小刘前年毕业于吉林某农牧大学动物医学专业，毕业后去了当地一家养殖企业做兽医诊断工作。他刚进公司的时候，公司里的老前辈就告诉他，要想获得升职加薪，就要做好自己的工作，用实力说话。前辈的话深深的刻在了他的脑海里，每天的工作内容他都用心完成，碰上棘手性的防疫问题或疾病诊断工作，他都经常加班到凌晨，不断完善提高自己的动物疾病诊断防治工作技能。辛苦的工作自然换来了不错的工作业绩，经他手所诊断的猪病都八九不离十，养猪场发病率也明显降低。公司里其他人在工作方面也很用心，唯独彭勇（化名），他每天工作任务完成后，都会去跟场长汇报、沟通，畅谈他的工作远景。至于工作方面，他只能保证完成度，并没有特别突出的地方。公司里都认为，如果升职加薪，彭勇肯定没份。
前一个月主管离职，公司宣布从内部晋升选拔，大家都认为非小刘莫属，可当结果出来，大家都大跌眼镜，居然是彭勇。彭勇不仅升了职，还加了薪。这件事让小刘非常迷糊，加薪升职不是能者上吗，可为什么会是这个结果？
中国畜牧兽医专业人才网职场顾问分析：职场中想要老板主动为你升职加薪，可不是一件容易的事情，除了把工作做的漂漂亮亮，对升职加薪的技巧也要有所了解。小刘有能力，但被动等待升职加薪是不可取的。在职场中，有能力之外，还要学会善于表现，勇于去争取，让领导上司知道你的能力，你的优秀。在一个企业或者部门，往往有很多人，即使你工作能力很强，但你不去表现，领导可能未必知道，甚至可能根本不知道有你存在、你是谁？又怎么可能为你升职加薪呢！
