想要成功跳槽，就得做好跳槽前的准备工作。年末正值跳槽高峰期，畜牧行业人才如何才能跳槽成功呢?中国畜牧兽医专业人才网和大家分享跳槽前需做的几大准备工作，供畜牧兽医求职者参考!
一、留有余地，保持同事领导的良好关系
当员工跳槽到另一家畜牧企业时，其离职原因很多，比如和同事关系不如意，上司领导不器重或者薪水不令人满意等等，但是无论是哪种原因，你也不要因为要走就把关系搞得一团糟，因为这样会对你以后的职场人际关系将是有害无益的。
所以， 不妨在辞职的那天，向所有人表示感谢，即使曾经你们因某种事情到现在都没有沟通的同事。人生之路还很长，我们也很难断定在以后的工作中不和原单位同事接触，因此在你离职前，尽量和原单位同事、领导保持良好的关系，这样留有余地的做好我们跳槽前的准备工作。
二、珍惜人脉，以备离职后使用
很多员工跳槽后，就认为没有必要在和原公司的同事领导联系，其实这样做你失去了以后未来职场人生中的重要人脉。一份工作做了一段时间，难免会遇上几个志同道合的朋友，在临走时，可以把她们当成你重要的人脉资源，这就你将来职场道路上增添一份宝贵的财富。
或者，我们可以在离职前收集公司同事的联系方式永久保存下来，这不仅壮大了我们的人脉资源库，同时也有提高了跳槽的成功率。
三、制作简历，提前进入求职状态
一般提出离职后，最快一个星期或者一个月时间才可以走，这样做的目的是为了保障公司人才的配备，这时求职者也可以提前进入就职状态。
员工在准备求职时，首先要准备的是一份简历，然后找准求职渠道，比如中国畜牧兽医专业人才网，它是畜牧兽医行业的专门招聘求职的网站，很多畜牧行业人士都在上面寻找工作。找好相关求职渠道后，也不要盲目发送简历，一定要认真仔细看清招聘信息的要求，避免陷入求职陷阱。
四、准备好如何表述离职原因
在我们的面试中，招聘官最常问的几个问题无非是自我介绍、离职原因和薪资，所以畜牧行业人才在跳槽前就得想好这几个问题的最佳答案，这样才能在面试中不出错。
一般员工表述离职原因时，可从个人发展原因，公司交通便利状况以及自己的专业对口等理由为出发点，陈述时要诚恳，避免给招聘官留下不好的印象。
五、保持积极的心态
这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。
六、对你的现金状况进行分析
虽然畜牧行业普遍存在用工荒现状，但是你想要找到一份满意的工作时，可能要花上几个月的时间，所以这时你就对自己现金状况来分析，看看这些现金能支撑多久，所以如果没有足够现金熬过这么长时间，那就不要在找工作花很长时间。
