眼下已悄然进入2013届应届毕业生冬季招聘高峰期了。在畜牧行业，各大畜牧兽医学校、动物医学院、生物科学工程学院等都在忙着发布校园招聘会邀请函，大力推动应届毕业的就业工作。对于应届毕业生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候往往会出现许多波折。面试是考验大学应届毕业生求职的的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。对于没有什么面试经验的大学生来讲，面试之前最好做好六项准备，包括了解应试的单位和职位；掌握考官所要面试的问题类型；练习面试特有的语言；调试应达到的心理；设计应试新形象；模拟与演练。前面中国畜牧兽医专业人才网专门有文章介绍了面试前的资料准备、心理准备、求职形象设计及常见面试问题的回答技巧，本文就主要介绍面试前的模拟与演练。
在面试前进行模拟与演练是一次全方位的演习，可有效测试你对问题的反应、处理判断能力、各方面的综合素质，以及存在的不足。从而得出总结，从根本上提升求职成功概率。当然模拟面试越逼真越好，这样才能更真切的感觉到自己面试过程中的表现以及发现需要改进的地方，这是一种非常重要的面试技巧。那么模拟面试该怎么做呢？下面中国畜牧兽医专业人才网将做详细介绍，同学们可互相进行演练，并可调换角色，认真分析总结出表现的优点与不足。
第一步，要进行模拟面试首先得构建一个面试场景，毕业生们可在宿舍或者其他安静的地方进行。正式模拟面试之前，可和你的朋友约定“待聘的公司和职位”、“所需要的能力素质”和“角色扮演”，然后模拟应聘者的把简历给面试官，请模拟面试官的朋友根据你的个人情况及应聘职位要求设想一些面试问题。>>>畜牧人才常见面试题及回答技巧
接下来就正式进入模拟面试了。从进入到结束模拟面试过程需一气呵成，中途不要因为是演练就随便打断面试官或者插入其他话题。你的朋友可能会在而面试中产生疑问，进而追问你一些问题——正如面试官常常会做的那样。此刻的你可能会无言以对—这是非常好的现象:因为在面试中可能出现的状况提前出现在了这里。试着当场去解决这样的问题，以锻炼自己灵活应变的能力。模拟面试过程你可以用录音笔或者摄像机把过程记录下来，以方便随后的总结分析和更好的改进。
模拟面试结束后最重要的工作就是分析总结了。向你的朋友询问自己的表现，他的意见非常重要，你哪些方面不足，哪些方面可以打动面试官，你都应该重视，并着手改进。另外，你也可以再次反复播放刚才的录音或录像，发现你下意识的一些小动作或不良习惯等，以及语言表达上的不足。通过练习和准备，你会在面试中表现得更好。
最后，可以进行角色互换。让自己站在面试官的角度审视考察问题，通过扮演面试官，你能够更清晰地知道哪些才是面试官想要了解的，什么样的人才是面试官所欣赏的。
