首先畜牧企业要完善职位描述
职位信息一般包括两部分即工作说明和任职资格。工作说明部分主要是讲明工作职责，任职资格为可接受的任职者最低技能要求。作为一面镜子，求职者会通过对照发现自己合适该岗位与否。
畜牧企业在发布招聘职位描述时，应该详尽的描述应聘该职位应具备的能力，让求职者清晰的了解到该职位的各方面信息。
发布职位时的职位描述，既能体现企业招聘的诚意以及HR经理的专业度，又影响着招聘的效果。很多企业、兽药宠物店在发布职位时，却不知道如何写职位描述，写得过于简单，或是只有对应聘者的要求，却没有对该岗位的说明。这样的职位描述放在招聘页面上，很难说吸引到大量的畜牧兽医人才。
其次企业简介、企业形象照片也不能忽视
在企业招聘页面中，企业简介以及企业形象招聘至关重要。中国畜牧兽医专业人才网系统为您提供了上传企业LOGO与形象图片的功能，既丰富您的招聘页面，增加美观度，更能提升求职者对您企业的信赖。
设计有公司特色的招聘页面
如果畜牧企业还希望在人才招聘的过程中，进一步展现自身企业的形象，可以选择适合自己企业的个性招聘模版。在网络招聘的过程中，设计有公司特色的招聘页面，不仅可以全面展示公司的企业形象以及文化，更可以吸引优秀的畜牧兽医人才前来投递简历。
