发布时间：2012-04-12        浏览次数：390

　　近日，国资委信息中心联合知名人才测评机构诺姆四达集团、以及多家专业招聘网站共同启动了校园招聘工作。据了解，这已是信息中心连续三年在校园招聘中引入诺姆四达人才测评项目，以确保招聘过程的公开公平和公正[查看全文]

发布时间：2012-04-12        浏览次数：360

    我认识的一个精明能干的年轻女孩，初入职场两三年，已经在转行、创业、外企打工、跳槽等各方面迅速积累了很多经验或者教训。她还在不停地结识各种各样有趣的人，把自己的日程表安排得满满当当并且充满[查看全文]

发布时间：2012-04-12        浏览次数：356

　　日前，国内某大型高端人才社区化招聘平台对其站内 5000 名会员发起了“你是否为深度网民”的调研，参与调研的会员均为 30 岁以上、工作 5 年以上，从事高薪职业的职场精英。调研显示：该人群中， 91% 为深度网民[查看全文]

发布时间：2012-04-11        浏览次数：3951

　　首先在培训设计时就要整体安排与计划，不然培训只是阶段性或浅表性的，在培训进行时可考虑集中培训或分阶段培训，如人员散布个地，可进行集中强化培训，不然则可考虑分段的渐进式培训。因为，填鸭式的培训只能将[查看全文]

发布时间：2012-04-11        浏览次数：403

　　4月9日下午，北京市西城区车公庄西路的世纪国建宾馆里，聚集了数位房地产专家，他们就住房公积金管理的相关问题展开了讨论。这些专家是受住建部之邀的。这也意味着，就《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》[查看全文]

发布时间：2012-04-11        浏览次数：2905

　　绩效管理一定是分层分类的，即不同层面、不同类别部门和岗位要采取针对性的方法。一般来说，对于企业整体以及各个部门、以及业务岗位，更多地采用KPI方法；而对于大量的一般性岗位可以采用目标管理、工作标准[查看全文]

发布时间：2012-04-11        浏览次数：438

   某企业明确了通过渠道拓展扩张规模的战略之后，明确了2012年度大力发展渠道的目标；由此，可以制定这一方面的KPI，比如渠道覆盖率（即渠道伙伴对公司圈定的全国各大中城市的覆盖率）、渠道销售额。这[查看全文]

发布时间：2012-04-11        浏览次数：418

　　记者6日从新华经参仕邦人力资源指数年度报告发布会上获悉 ，2011年我国15个城市4个重点行业劳务派遣用工聘用数量较2010年相比增长明显，但增速小幅下降；劳动报酬在剔除物价上涨因素后有6 .73%的增长，增速保持稳[查看全文]

发布时间：2012-04-10        浏览次数：398

　　对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪[查看全文]

发布时间：2012-04-10        浏览次数：548

　　昨天，北京市人社局表示，今年，本市社保缴费基数为4672元，比去年的社保缴费基数4201元增加了471元。缴费上限为14016元，下限为1869元。北京市人社局方面透露，2011年度北京市职工年平均工资为56061元，月平均工[查看全文]