发布时间：2012-04-10        浏览次数：289

　　每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节，也是企业忙着招人的时节。然而，跳槽的人抱怨说好的企业太不好找，企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢？笔者认[查看全文]

发布时间：2012-04-10        浏览次数：3452

　　美国最新的一项调查结果显示，单论工资，在全球28个国家的老师中，中国几乎排到了垫底的位置，排在倒数第三。在中国，刚入行的大学老师收入按购买力平价计算，每月仅为人民币1632元！这种高学历低工资的行业还有[查看全文]

发布时间：2012-04-10        浏览次数：386

　  在三国中，刘备出身寒微，在一生中即使快到五十岁，依然屡战屡败，没有自己的立足之地。严格意义上来讲，刘备谋略、兵法都不如曹操、周瑜等，杀敌不如自己的拜把弟弟关羽、张飞。但是他却最终三分天下，并差[查看全文]

发布时间：2012-04-09        浏览次数：537

　　在面临裁员时，管理者如何才能明智而真诚地尽量减轻员工的情绪波动？哈佛大学的斯蒂文。罗宾斯教授对此提出下面8条建议，也许可以帮助公司度过“裁员”阵痛期，并能有效地防止潜在隐患。罗宾斯教授是剑桥大学风险[查看全文]

发布时间：2012-04-09        浏览次数：284

　　财政部的一纸通知及全国社会保障基金理事会(以下简称“全国社保基金理事会”)“选秀”叫停的消息，令本已破冰的养老金入市路径变得扑朔迷离。 今年年初，坊间传闻，养老金入市在即。为此，人力资源和社会保障部([查看全文]

发布时间：2012-04-09        浏览次数：454

　谈及企业的总体人力成本，大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本，但往往忽略了招聘成本、人员置换成本、学习培训成本，以及由于人员素质不佳导致的低劳动生产率所导致的“高成本率”。这就像是购[查看全文]

发布时间：2012-04-09        浏览次数：400

　　中等收入群体是社会的中坚力量，是扩大内需的重要源泉。这个群体本应富有活力，除了生存需求外，也应当有适当的财力，去满足发展需要和享受需要。然而，在现实中，一些中等收入者的生活状况有些尴尬。他们享受的[查看全文]

发布时间：2012-04-09        浏览次数：764

　　谁也不希望在职场中被罚坐“冷板凳”，谁都想成为老板欣赏的“爱将”、公众瞩目的主角，希望在广阔的舞台施展拳脚、有所作为。“冷板凳”谁都不想坐飞但有时候却是难以避免的。很多人在坐上“冷板凳”之后，大多[查看全文]

发布时间：2012-04-07        浏览次数：1587

　　第一，找最合适的不找最优秀的。HR选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则，有些人才确实很优秀但并不适合企业，如果硬要招进来，最终还会因不能“适才适所”等各位原因离开。 　　第二，要走出招聘误[查看全文]

发布时间：2012-04-07        浏览次数：453

　　从本月起，上海对城镇职工基本医疗保险的门诊医保支付政策进行适当调整。城保参保人员将按照年龄享受相应医保待遇，分为在职44岁以下、45岁至退休、退休至69岁以及70岁以上四档，门诊医保报销比例逐步提高。镇保[查看全文]