发布时间：2009-11-02 浏览次数：174
徐某于2006年3月1日与某物流公司签订了期限至2007年2月28日的劳动合同，约定试用期四个月，试用期工资900元，转正时另行考核确定正式工资标准。2006年7月1日，徐某如期转正，公司按《员工手册》和[查看全文]
发布时间：2009-11-02 浏览次数：1023
据香港《文汇报》报道，美国著名财经杂志《财富》公布全球40岁以下亿万富豪榜，互联网搜寻巨擘Google的两位创办人布兰及佩奇荣登“年轻首富”榜首，再次显示新一代藉科网事业创新天的力量。40组上榜者当中[查看全文]
发布时间：2009-11-02 浏览次数：10
发布时间：2009-11-02 浏览次数：13
发布时间：2009-10-30 浏览次数：161
员工心态对于企业究竟有多重要？员工心态培训是企业的微弱需求、普遍需求还是迫切需求？对这些问题的了解，需要我们对与员工心态相关的员工团队管理常见问题进行细致分析。其中，流失率、凝聚力、认同度直接与[查看全文]
发布时间：2009-10-30 浏览次数：171
10年前，当曹国伟踌躇满志的离开普化永道，寻找下一个奋斗目标时，他本没有想过要进新浪，可惜阴差阳错的撞进来之后，无论新浪发生何种动荡，他都没有离去。时至今日，已完成管[查看全文]
发布时间：2009-10-30 浏览次数：148
忘掉中国企业“血汗工厂”的恶名吧！ 这些正在实践老庄“无为而治”哲学的新兴公司，目前看来在员工与客户体验层面均有一流表现，问题是，这[查看全文]
发布时间：2009-10-30 浏览次数：192
我们经常听到这样说“顾客是上帝！只有企业对员工好，员工才会对客户好，最终才能使顾客满意”。但很多时候，这些被喊滥了的“口号”已经让人反感，甚至有些恶心了。 最近重[查看全文]
发布时间：2009-10-30 浏览次数：139
李开复谐音“离开富”，这是张会亭最早提出的非常形象的比喻。把这个比喻说给了很多人，都说提的好，从人力资源职业规划领域的“性格与职业发展”的角度来看，这无疑是非常恰当的。 &nb[查看全文]
发布时间：2009-10-30 浏览次数：153
随着外部招聘的风险和成本不断增加，现在很多的企业也开始青睐内部招聘，尤其时企业在招聘管理层、执行层岗位时，这种迹象也凸现得更为明显。但是，尽管内部招聘与外部招聘相比[查看全文]
