发布时间：2009-12-21 浏览次数：38
发布时间：2009-12-21 浏览次数：285
到了年底，“带薪年假”再度成为人们热议的话题。《职工带薪年休假条例》已经实施一年多，但记者了解到，没休“年休假”的职工挺多的。据相关法律专家介绍[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：807
年终岁尾，职场又进入跳槽高峰期。近日，某招聘网站进行了一次有关薪资水平的职场调查。调查结果显示，2009年有30%的跳槽者薪资实现了上涨。 这次调查历时三周，共收到1041份有效网上样本，其中女性受访者和男[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：177
作为一名HR工作者，在经历了无数次的阅人、用人，当变换之后，又是一种怎么样的处境与心态？尤其是一次失败的经历之后，感觉更是难以用语言来表述，理想的环境没有得到实现，反复的思量，作为H[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：337
又到年底，年终考核已进入倒计时阶段。考核结果无疑是职业人来年职业发展的晴雨表。时下似乎大局已定，一些职业人难免消极等待，把主动权都交给老板。事实上，主动权并不完全掌握在老板手中，你只[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：148
现代企业，吸引优秀人才加盟的主要因素有三点：第一，企业所属的行业发展状况；第二，企业是否有完善的机制；第三，企业文化和管理层的个人魅力。第一点和第二点都比较容易理解[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：158
作为招聘助理或经理，我们的首先职责是遵循3R原则（Right time \ Right pepole \ Right position），即在合适的时间、招聘合适的人员到企业合适的岗位中。知易行难，除了专业的理论和技能需要[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：148
作为社会的一个成员，任何人的行为都离不开他所处环境的影响，社会的价值观、伦理道德、人际关系氛围、法律法规，都无不影响着人们的行为选择。 作为企业中的人，其行为也必然要受[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：138
HR作为负责招聘的部门，表面看着“大权在握”，对候选人生杀予夺，一个职位成百上千的人抢着，要谁不要谁，最后不都得有HR敲定？其实，这里头，还真不是看着那么简单[查看全文]
发布时间：2009-12-21 浏览次数：310
作者: 李柏文 来源: 中国人力资源网精英博客 最近我辅导了一个知名医药公司市场部的12位经理，和每个人进行了1.5-2小时左右的职业发展访谈。这其中6人有离职意向[查看全文]
