发布时间：2009-12-25        浏览次数：148

　　我们试问自己谁是你的“职场贵人”？我们的贵人其实就在周围，他们就像小天使，在我们身旁守候着，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。 　　1、愿意无条件[查看全文]

发布时间：2009-12-25        浏览次数：189

　　在职场中与不同性格的上司相处必须学会应用不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌，对公私不分的上司送他一枚软钉子，对讨厌的上司尽量避免正面冲突。 　　1、与懒散[查看全文]

发布时间：2009-12-25        浏览次数：191

　　评价管理虽然很有必要，但是所谓的“底线”并非评价管理绩效的合适标准。与其说“底线”是管理绩效的评价标准，不如说它更适用于经营业绩的评定。而且，今天的经营的业绩在很大程度上取决于[查看全文]

发布时间：2009-12-25        浏览次数：164

　　管理者要做训猴师，千万别让猴子跳上背。由于做管理咨询与培训的需要，经常深入基层访谈，听到了不少员工的真话。其中，有一条典型的情况，那就是企业中最大的拖延者不是员工而是直接上级。或许，你会认为不可思[查看全文]

发布时间：2009-12-25        浏览次数：138

　   怪才要敢用，奴才也会用，关键是要把握原则! 大千世界，芸芸众生，林子大了什么鸟都有，也正是因为这样，世界才变得更加丰富多彩。一个企业要成功，也不能指望自己的属下全部是正人君子、冲杀猛士，作[查看全文]

发布时间：2009-12-25        浏览次数：149

　　很多企业家因为取得了显著的成绩，直接点说是挣了很多钱。感觉自己能力无穷，自信满满，尤其上了一个什么“高级总裁班”就觉得自己已经很“高级”，有的甚至还云里雾里的听了三天国学课，更[查看全文]

发布时间：2009-12-22        浏览次数：15

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发布时间：2009-12-22        浏览次数：9

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发布时间：2009-12-22        浏览次数：19

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发布时间：2009-12-21        浏览次数：38

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