发布时间：2009-12-21        浏览次数：1897

    “我们应当像过去重视机械要素那样，重视人的要素。”――亨利•福特二世 　　人是一切生产力的源泉和决定因素，对于企业管理而言，必须高度重视人的因素，要学会尊重员工，充分发[查看全文]

发布时间：2009-12-10        浏览次数：12

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发布时间：2009-12-10        浏览次数：9

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发布时间：2009-12-10        浏览次数：18

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发布时间：2009-12-09        浏览次数：178

      “组织能力”听上去感觉好像完全是人力资源部的事情，实际上很多单位也就是这么做的。然而，把责任仅仅丢给人力资源部门是绝对不行的。组织能力的打造是一个长期的过程，需[查看全文]

发布时间：2009-12-09        浏览次数：157

    说到人才通道，我就想到日常开车。 经常遇到这样情况：当你开一辆豪华跑车，可偏偏是开在一个狭小的单行车道路上，而遇到的是一辆大型拖拉机在前面晃悠。不管你多努力地按喇叭，遗憾的是，永远无[查看全文]

发布时间：2009-12-09        浏览次数：214

“marry，我真不知道您到底需要怎样的机械操作工？”高尔夫机械制造有限公司人力资源部经理约翰？安德森说道：“我已经为你送去了四个人给你面试，并且这四个人看上去都大致符合所需岗位说明书的要求[查看全文]

发布时间：2009-12-09        浏览次数：413

       有员工才有资格谈管理，有团队才有资格谈组织，有人力资源才有资格谈组织建设，有组织建设才有资格谈组织能力和组织价值。 　　什么是组织价值？我认为组织价值体现在两个方面[查看全文]

发布时间：2009-12-09        浏览次数：220

　　众多研究领导力的学者和管理者往往都过份沉迷于一个毫无意义的问题：领导者究竟是天生的，还是后天培训出来的？答案是这个问题其实毫不相干。 　　事实是，你并不知道自己与生俱来的才能，直到你非常努力地尝试[查看全文]

发布时间：2009-12-09        浏览次数：2250

问题：公司为每位工程人员出差配备一台笔记本，但是有位员工不需要公司配备的笔记本，出差携带自己的笔记本，结果在大巴车上被偷了，据他说，估计是被人用药迷了，笔记本丢后，回到家里，还迷迷糊糊睡了2天。这种情况[查看全文]