问题：公司为每位工程人员出差配备一台笔记本，但是有位员工不需要公司配备的笔记本，出差携带自己的笔记本，结果在大巴车上被偷了，据他说，估计是被人用药迷了，笔记本丢后，回到家里，还迷迷糊糊睡了2天。这种情况，公司怎么处理？需要为该员工补偿吗？
建议：
1、个人物品出差丢失不需要补偿。但是有个前提，是否公司配发了出差电脑，但是员工个人选择不接受，执意使用私人电脑。如果属于以上情况肯定不用补偿的。
2、公司是否对于私人用品用于公务有相关的规定或奖励。如私车用于公务，给予油类补贴等。如果发放了补贴，也不需要补偿。
3、公司如果没有以上补贴，出于人性化考虑，可以给予相应补贴，当然这个要看老板是否愿意了。如果要相应补贴的，个人建议该员工的说法需要相关证明，即自感到被下药，那么就应该到当地的警察局报案，报案的相应回执应该交给公司作为证明，否则的话，今后员工出差编个理由都能享受补偿了。
2、公司是否对于私人用品用于公务有相关的规定或奖励。如私车用于公务，给予油类补贴等。如果发放了补贴，也不需要补偿。
3、公司如果没有以上补贴，出于人性化考虑，可以给予相应补贴，当然这个要看老板是否愿意了。如果要相应补贴的，个人建议该员工的说法需要相关证明，即自感到被下药，那么就应该到当地的警察局报案，报案的相应回执应该交给公司作为证明，否则的话，今后员工出差编个理由都能享受补偿了。
