发布时间：2010-09-27 浏览次数：623
品牌的概念越来越为企业所重视，二十一世纪企业的竞争将是品牌和人才的竞争。今天，品牌开始延伸至个人层面。在如今的商业中，你最重要的工作是提升你自己。你很可能从毕业到退休不会干同一份差事。可以说，你的未来[查看全文]
发布时间：2010-09-27 浏览次数：257
结束了我的中国之行，我发现人们对中国大学教育的效果和大学生能力的不满情绪愈演愈烈。虽然中国每年有几百万大学毕业生，但他们却很难达到市场的要求。他们也无力真正成为老板[查看全文]
发布时间：2010-09-27 浏览次数：265
德加沙因在《企业文化生存指南》中提出“文化最显著的表现是共同语言和共同思维方式”，于是有人提出“企业文化血型论”，认为企业从诞生之日就具有[查看全文]
发布时间：2010-09-27 浏览次数：357
有企业来电询问，在实践中，有时会遇到企业愿意为职工缴纳养老保险费，而职工却不愿意缴纳的现象，特别是一些订立短期劳动合同的外地打工者，由于担心账户转移手续的烦琐或不愿意承担由个人缴纳的部分，往往会提出自[查看全文]
发布时间：2010-09-26 浏览次数：687
近年来，关于组织发展的理论和实践日益受到HR专业人士和企业的重视。那么，究竟什么是组织发展？它在人力资源战略中起到什么样的作用、扮演什么样的角色？又如何承担人力资源战略之旗手的重任？要阐明这些问题要素[查看全文]
发布时间：2010-09-26 浏览次数：240
企业培训讲师谭小芳在培训、咨询的过程中发现现在的企业流行于外招，头喜欢朝外看，实际上多数公司对企业内部的人才都知之甚少。很奇怪，他们宁可把时间和金钱浪费到外边，也不愿把目光投向自己的公司。找出你公司里[查看全文]
发布时间：2010-09-26 浏览次数：179
我们不需要自我陶醉的首席女演员，我们需要那些为别人着想，真诚地关心和尊敬别人的人。 西南航空每年都会收到超过10万份简历，我们只会聘用其中1%～2%的申请者。有[查看全文]
发布时间：2010-09-26 浏览次数：226
当前，随着医疗体制改革的逐步深入，商业医疗保险的险种和产品日益丰富。重庆保险专家提醒，商业医疗保险作为一种补偿型保险，一般采用补偿方式给付医疗保险金，即保险金的赔偿不能超过被保险人实际支出的医疗费[查看全文]
发布时间：2010-09-26 浏览次数：199
企业是一个由许多不同等级的工作岗位组成的组织，从下到上，每个等级的工作岗位数量依次递减，形成一个金字塔。比如，一个5000人的企业，可能有4000多员工处在最底层，处在最[查看全文]
发布时间：2010-09-26 浏览次数：36
