有企业来电询问，在实践中，有时会遇到企业愿意为职工缴纳养老保险费，而职工却不愿意缴纳的现象，特别是一些订立短期劳动合同的外地打工者，由于担心账户转移手续的烦琐或不愿意承担由个人缴纳的部分，往往会提出自愿放弃的要求。那么，这种“自愿放弃”是否合法？
基本养老保险等社会保险，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。我国《劳动法》等法律法规规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险包括基本养老保险是用人单位及其职工的法定义务，不管是用人单位还是职工，都不得放弃参加社会保险。
虽然职工自愿放弃参加保险，甚至有的职工还签署了自愿放弃的书面声明，但这也是违反法律的行为。放弃参加保险，一方面使职工丧失了今后根据缴费年限享受养老保险的权利，不利于对自身权利的保护，另一方面，对于单位来说，同样存在着很大的风险，如果职工为此与用人单位发生仲裁、诉讼，用人单位不但要进行补缴，而且还要接受劳动保障部门的强制征缴以及行政处罚。因此，无论是用人单位还是职工，都应该认识到社会保险的重要性，依法缴纳或代扣代缴社会保险费。
