发布时间：2010-09-30 浏览次数：33
发布时间：2010-09-30 浏览次数：12
发布时间：2010-09-29 浏览次数：569
时下，正值企业招聘与人事调整的高峰时节，都想在新的年度里“虎虎生威”，不管招揽人才还是人岗匹配，其中最重要的都是选用适合的人做适合的事。 领导代表公司选人究竟应注意哪些细节性问题呢？怎样才[查看全文]
发布时间：2010-09-29 浏览次数：169
企业是一个由许多不同等级的工作岗位组成的组织，从下到上，每个等级的工作岗位数量依次递减，形成一个金字塔。比如，一个5000人的企业，可能有4000多员工处在最底层，处[查看全文]
发布时间：2010-09-29 浏览次数：181
提起百年老店，我们也许会想到传统、诚信、老成持重、循规蹈矩；或许还有一些联想，那就是刻板、保守、论资排辈、繁文缛节…… 当我们走进这个107岁的百年品牌时，感受到的却是一股清新之[查看全文]
发布时间：2010-09-29 浏览次数：210
《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，引发社会各界的广泛争议。如今，这部法律已实施两年，其效果到底如何？来自北京大学、清华大学等高校的学者以其调查的数据给予了解答。 劳[查看全文]
发布时间：2010-09-28 浏览次数：627
在中关村it专业人士协会举办的“企业人才经营论坛”上，记者插空采访著名人力资源专家杨国安教授。 HR的地位取决于其能力 问：请问，HR怎样才能成为企业的战略伙伴？ 答：HR要想成为战略[查看全文]
发布时间：2010-09-28 浏览次数：172
戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。 戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30％的人能留下来；10年以后，大概只有10％的[查看全文]
发布时间：2010-09-28 浏览次数：228
在网络走访的过程和许多基层管理者交流，发现许多基层管理者开始患上80后管理恐惧症。笔者通过自己的成长体会以及业内同行的经验，对管理80后员工遇到的问题加以浅析，以期为各级管理者提供帮助。[查看全文]
发布时间：2010-09-28 浏览次数：43
