岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、社保、公积金等统筹工作；
2、负责制度建立、执行落实等工作；
3、负责行政管理相关工作，包括证照维护、车辆管理、采购管理等；
4、负责会务、接待、活动组织等方面的工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业，本科以上学历优先；
2、35岁以下，有3年相关工作经验；
3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
4、具有较强的文字表达能力、组织协调能力、执行力；
5、擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识，具备优秀公文写作能力。