行政部经理：1人，大专及以上学历，40周岁以下。

要求：

1.在集团人力资源战略、政策、和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划。

2. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程。

3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

4.协助推动公司理念及企业文化的形成。

5.负责部门的日常事务管理工作。有相关管理经验优先录取