1. 参与制定及完善公司架构体系，细化各项人力及行政流程及管理制度；2. 根据年度人力资源需求规划，进行内/外部招聘工作的开展，做好人才储备；3. 负责招聘实施、培训发展、员工关系、企业文化的管理及跟进各项具体工作；4. 各分子公司筹建的人力行政工作统筹和支持；5. 负责公司安全体系建设；6. 办公室环境的综合管理（包括办公室装修、会议室管理、会务接待、绿化清洁、车辆管理、物业管理等后勤保障工作）；7. 开展各项行政事务管理工作，重点推进各项对外宣传及会务活动的支持；8. 完成领导交办的各项临时工作跟进。任职资格：1、统招本科及以上学历；人力资源或行政管理专业优先；2、具备2年以上人力行政工作经验，熟练使用Excel、PPT等办公软件；3、热情积极、做事严谨、责任心强；4. 有人力资源三级证书者优先考量。