岗位描述

1、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；

2、负责入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进；

3、薪酬、绩效考核系统的开展、实施、跟踪及反馈。

任职要求：

1、了解人力资源管理各模块基本工作及专业知识，熟悉国家相关人力资源政策、法律法规；

2、从事过兽药、动保行业人力资源管理工作，具备相关招聘工作经验三年以上者优先；

3、大专以上学历，人力资源相关专业优先，积极维护好企业与员工劳动关系顺畅,具备良好的组织、沟通协调及抗压能力。