岗位职责：岗位职责：1. 制定并执行公司人力资源战略规划，为公司的持续发展提供人力资源支持。2. 建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块。3. 指导和监督人力资源部门各项工作的实施，确保公司人力资源的有效运用。4. 参与公司重大决策，提供人力资源方面的专业建议。5. 熟悉国家及地方劳动法、负责一些劳动争议案件。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。2. 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块工作。3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。4. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的法律意识。

岗位职责：岗位职责：1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测汇总和上报5、负责客服部投诉和内部处罚的处理6、落实部门协调和各项推广活动的配合7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作8、客户流失率分析与报告。任职资格:1、本科学历，专业不限，市场营销、畜牧兽医、人力资源相关专业优先2、沟通能力、协调能力强、情商高，有团队管理经验3、有从事过客服相关或人力资源招聘及一定的人力资源管理知识理论基础者优先。薪资：基本工资5500-6500+福利630元+月度绩效+年度绩效+六险一金+工会福利+双休。（年薪10万+）

岗位职责：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。10、具有农牧行业经验优先（养殖、饲料）

岗位职责：对培训效果进行评估；4、依据行业和公司的发展情况，制定公司薪酬体系、考核体系、激励体系，达到有效的人才激励作用；5、根据公司发展战略及价值导向，营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，带动员工积极性；6、其他人事统筹管理工作任职要求：1、年龄30-45岁；2、擅长招聘、培训、薪酬绩效等工作；3、有行政人事工作经验，有猪场现场工作经验；

岗位职责：养殖企业，锦州大成禽业有限公司，隶属新大成集团东北片区，近期全集团规模开展体系建设工作，特增设此岗，主要从事招聘、培训、员工关系三个模块具体工作，要求从事人力资源相关岗位经验一年以上，至少能独立操作上述三个模块中的其中两个，后期可随集团安排陆续培训进修人力资源相关操作技能，八小时工作制，长白班，免费提供食宿，转正后提供五险，有意可直接电联。

岗位职责：工作内容：1、负责商品猪事业部基础人事工作，包括招聘、薪酬、绩效、人员入离调转、社保公积金等；2、负责商品猪事业部会议管理，会议纪要及部署事项跟踪；3、负责服务部统计、监管、巡查、单据审核等后勤工作。岗位要求：1、本科以上学历，动物医学、动物科学等相关专业；2、1年以上行政人事工作经验，有猪场、牛场现场工作经验；3、有车且有驾照，能够接受服务部门驻场办公；4、人员沉稳和亲和力，谈吐优雅举止得体、具备良好的书面能力愿意养猪行业深耕

岗位职责：岗位职责：1、处理员工日常咨询和问题，维护员工档案，确保信息的准确和完整2、负责员工入离调转手续办理，人力SSC整套流程3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律及实务4、负责人事档案的保管，

岗位职责：1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。3，日常行政工作，接听、转接电话，接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。工作地点：河南省郑州市金水区江山商务广场7楼707室

岗位职责：岗位职责：1.负责统计员工考勤、排班、加班、请假审核、统计与异常处理；2.协助绩效考核执行：数据收集、表格下发、结果汇总、资料归档。3.协助组织公司团建、年会、员工关怀、企业文化活动，并进行相关费用报销。 4.完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，可接受应届毕业生；3.熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作；4.对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。

岗位职责：有养殖场招聘经验优先