面试是求职者和用人单位第一次正面接触，主考官会通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪表、着装打扮等方面给求职者做出定性的判断，并直接影响求职者能否被录用。面试中的礼仪能体现出求职者的文化素质、道德水准、个性特征、甚至影响到整个面试的过程。在面试之前求职者须做好三个准备：
认识准备：首先要了解畜牧行业的就业背景，熟悉目标岗位的就业形势。了解用企业的特征，比如该企业在市场中的位置，核心产品和核心优势等。预先猜想面试中可能会涉及到的问题，并尝试着准备好如何回答。了解本次面试的基本形势，对目标岗位要有清晰的认识。
材料准备：准备好面试需要的材料，比如简历、求职信、相关证件及其复印件。
心态准备：明确目标、清晰的自我定位、克服恐惧心理、自信、不卑不亢、积极进取、切勿轻易放弃、坚持专业方向、培养韧性、勇于客观的介绍自己、有竞争意识。
面试时的基本礼仪：
求职面试是指用人单位派人对应招应聘或毛遂自荐者进行有目的的面谈，是主考官对求职者的一种考察方法，主考官通过观察及与对方交谈的过程中得到有关资料信息。主考官需获得如下信息，并作出客观评价：
①求职者的外表、仪态、衣着以及行为举止。
②求职者的辞令及应对技巧。
③求职者所具有的知识，例如口才、辞令方面、外语能力、谈吐技巧、知识面、专业技能等。
④求职者待人接物的态度及生活的体验、礼仪素质。
⑤求职者的社交经验、应对能力及与人相处的关系。
⑥求职者的热诚、进取心及责任心。
⑦求职者的情绪是否稳定及个人本身的成熟程度。
⑧求职者的理想、人生观及上进心等。
外在形象要注意的基本要素：
◎努力提高自身素质 ◎整齐与清洁
◎用形象增强自信 ◎投其所好
◎与职位相配 ◎形象戒挑逗
◎适应未来工作的需要 ◎不要盲目赶时髦
◎适合个性特征 ◎注意形象的礼貌
◎力求舒适 ◎形象是心理反应
行为举止要注意的基本要素：
(1)应聘时不要结伴而行 (2)举止要优雅
(3)保留一定距离 (4)不卑不亢
(5)举止要大方 (6)忌奉承拍马
(7)客观原因举止失误 (8)忌不拘小节
(9)切勿犹豫不决
见面要注意的要素：
（1）遵时守信 （2）放松心情
（3）以礼相待 （4）电话礼节
（5）入室敲门 （6）相逢微笑
（7）招呼问好 （8）莫先伸手（握手）
（9）“请”才入座 （10）递物大方
应答要注意的要素：
在面试的过程中，求职者务必要使自己的谈吐表现得文明礼貌、言辞标准、语言连贯、内容简洁，准确表达自身的意见。要做到：
①礼貌回答。 ②用词准确，普通话尽量标准。
③说话的内容要有连贯性，不可跳跃。 ④言简意赅，切不可啰啰嗦嗦，反反复复。
面试中要注意的细节：
听清题目及要求：要让你的回答切题，题目一定要理解到位，方可作答。
(2)保持轻松自如：不要过于紧张，轻松的气氛中更容易交流。
(3)遇事冷静，不浮躁：遇到不懂的问题，不要搪塞，确实回答不上的直接告诉对方。
(4)善于思索，争取主动。
(5)诚实坦率：要客观的描述自己，不要浮夸，坦诚很重要！
(6)适当提问：适当的提出你关心的问题，比如岗位的工作细节、培训等。
(7)忌滔滔不绝，与面试不相关的东西尽量少谈。
(8)忌贬低他人：这是做人的基本原则。
(9)忌讲话狂妄自大，谦和。
(10)忌妄加评论：不要轻易评论他人或者某企业的不足。
(11)忌出言不逊。
(12)不要任意插话，切勿轻易打断他人说话。
(13)认真聆听，聆听是一种尊重。
(14)注意声调、语气和音量。
(15)必须戒掉口头禅，尤其是粗话类的口头禅。
(16)讲错了话无需慌张，及时纠正即可。
(17)做好模拟训练：可以尝试的自己模拟一下面试的情形。
(18)薪金问题：薪资可是适当的了解一下，不要过多的追问，应届毕业生不应把薪资放在首要位置。
面试告别礼仪：
①如果被录用也不用过分惊喜，应向主考官表示感谢，希望今后合作愉快。
②若结果未知，则应再次强调你对应聘工作的热情，并感谢对方抽时间与你交谈。
③表示与主考官们的交谈获益匪浅，并希望今后能有机会，再次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。
④戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、“请多关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人听起来恶心，给人的印象是居心不良。
⑤失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应及时结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销”自己。最后，都应面带微笑，感谢考官花时间与你面谈，光荣撤退，这样才真正不失体面。
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封邮件表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢邮件要简洁，最好不超过300个字。感谢邮件的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢邮件的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。
